Perspectiva de Género

Promover una cultura organizacional que enseñe a convivir y valorar lo diverso, que fomente la igualdad de géneros y la inclusión social.

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Indicadores
Porcentaje de participación de mujeres y diversidades año 2023 sobre el total de personas graduadas 2023.

Objetivo: Visibilizar la participación de mujeres y diversidades en el total de personas graduadas.

Origen: Secretaría de Planeamiento y Posgrado


Porcentaje
Presencia de mujeres y diversidades sexo-genéricas en decanatos y vicedecanatos de la UTN en 2023

Objetivo: Transversalizar la perspectiva de género en la gestión universitaria de la UTN.

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje
Presencia de mujeres y diversidades sexo-genéricas en cargos de Secretarías de la UTN en 2023.

Objetivo: Transversalizar la perspectiva de género en la gestión universitaria de la UTN

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje
Nivel de implementación de la Ordenaza 1638/2022 CSU del Protocolo de Acción e internvención ante situaciones de violencia por razones de género, identidad de género u orientación sexual a 2023

Objetivo: Prevenir y erradicar las situaciones de discriminación y violencia por razones de género, identidad de género u orientación sexual en la UTN

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje
Porcentaje de egreso de mujeres y personas no binarias en 2024

Objetivo: Visibilizar la participación de mujeres y diversidades en el total de personas graduadas

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje
Presencia de mujeres y diversidades sexo-genéricas en decanatos y vicedecanatos de la UTN en 2024

Objetivo: Transversalizar la perspectiva de género en la gestión universitaria de la UTN

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje
Presencia de mujeres y diversidades sexo-genéricas en cargos de Secretarías de la UTN en 2024

Objetivo: Transversalizar la perspectiva de género en la gestión universitaria de la UTN

Origen: Secretaría de Igualdad de Género y Diversidad.


Porcentaje